537 GUIA ELABORACIÓN DEL PAGO DE PERSONAL

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  PLANTEL 15 CONTRERAS GUIA DE ELABORACIÓN DEL PAGO DE PERSONAL CLAVE 537  Plan de estudio:2018 Diciembre 2018  ÍNDICE I.- Presentación   3 II.- Corte I.- MARCO LEGAL E INCIDENCIAS DE LA NÓMINA   4 Propósito Actividades de aprendizaje 1: Leyes vigentes que regulan el pago de la nómina Actividades de aprendizaje 2: Movimientos e incidencias del personal III.- Corte 2.- CÁLCULO DE LAS PERCEPCIONES, DEDUCCIONES E INTEGRACIÓN D  6 LA SEGURIDAD SOCIAL Propósito Actividades de aprendizaje 1: Percepciones Actividades de aprendizaje 2: Deducciones Actividades de aprendizaje 3: Cálculo de los seguros en el régimen obligatorio del seguro social  IV. -Corte.- Bloque 3 GESTIÓN DE LA NÓMINA   11 Propósito Actividades de aprendizaje 1: Proyecto integrador I. Presentación  La salida ocupacional Auxiliar de Recursos Humanos, tiene el propósito de que el estudiante sea capaz de apoyar en la aplicación del proceso administrativo para: la gestión del capital humano, la provisión del pago al trabajador, así como el mantenimiento del bienestar y seguridad en el ámbito laboral y en la organización de la información, comunicación y coordinación de funciones administrativas a través del uso de manuales organizacionales; para contribuir con esto al logro de los objetivos de la empresa. La salida ocupacional está conformada por las siguientes asignaturas:  El Proceso Administrativo en los Recursos Humanos  Elaboración de Manuales Organizacionales  Gestión de Personal  Elaboración del Pago de Personal  Elaboración del Pago de Personal  Prevención de Riesgos de Trabajo  Introducción al Trabajo Considerado, lo anterior, la asignatura de Elaboración del Pago de Personal tiene por objetivo que el estudiante sea capaz de auxiliar en la gestión de la nómina del personal que labora en una empresa, mediante la aplicación de las diferentes leyes que norman el marco legal que la regulan, a fin de integrar el pago de la nómina y los comprobantes correspondientes en tiempo y forma. Se organiza en los siguientes bloques temáticos: 1. Marco legal e incidencias de la nómina, 2. Cálculo de las percepciones, deducciones e integración de la seguridad social y 3. Gestión de la nómina.  II. Corte I: MARCO LEGAL E INCIDENCIAS DE LA NÓMINA Propósito El estudiante será capaz de identificar las diferentes leyes que conforman el marco legal que regula los cálculos para determinar el pago de la nómina en una empresa.  60   76   75   74   73   71   69   68   67   66   64   61   58   Actividades de aprendizaje 1: Leyes vigentes que regulan el pago de la nómina   XI XXIX LEY FEDERAL DEL TRABAJO   IX X   VIII   VII   IV VI   III   I II   LEY ARTÍCULO FRACCIÓN SÍNTESIS CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS (Apartado A) 123   INSTRUCCIONES: Sintetiza los artículos y fracciones que regulan el pago de la nómina, a través del llenado de la siguiente matriz de clasificación y utilizando la información de las leyes que se te proporcionan en el siguiente li, con el propósito de contar con la información necesaria para el cálculo de la nómina.  Concepto:__________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Importancia:_________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________  INSTRUCCIONES: Explica el concepto e importancia de la nómina, en las líneas de abajo, a fin de comprender la relevancia que tiene la asignatura.   79   80   81   82   83   84   85   86   87   88   90   97 101 117 123 124 126   I II   III   IV V   VI VII LEY DEL   93 IMPUESTO   VIII SOBRE LA   IX RENTA   X XI   XII   XIII   XIV   94   96 REGLAMENTO DE LA LEY DEL   IMPUESTO 174 SOBRE LA RENTA   2   11 I   II   15 LEY DEL   III SEGURO   V SOCIAL   20   27   28   29 I   II I   30 II   III   I II   31 III   IV   32 I   34 II   III   36   37 I   II LEY DEL   29 III   INFONAVIT   VI VII 30 Actividades de aprendizaje 2: Movimientos e incidencias del personal  INSTRUCCIONES: Explica el proceso de trámite de la CURP, RFC, altas, bajas y modificación de salario,  1 mediante la elaboración de infografías y utilizando la información sobre este tema que se te proporciona en el siguiente link, con el propósito de contar con los conocimientos necesarios para asesorar sobre estos trámites.  NOTA: ANEXA LAS INFOGRAFÍAS ELABORADAS A TU GUÍA DE ESTUDIO.   III. Corte II: CÁLCULO DE LAS PERCEPCIONES, DEDUCCIONES E INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Propósito: El estudiante será capaz de realizar los procedimientos para el cálculo de las percepciones, deducciones y aportaciones de seguridad social e INFONAVIT para generar el pago de la nómina Actividad de aprendizaje 1: Percepciones   INSTRUCCIONES: Analiza los siguientes conceptos, anotando en la línea si corresponde a una PERCEPCIÓN o a una DEDUCCIÓN, a fin de tener clara su ubicación dentro de la nómina.  1. Falta injustificada:  2. Aguinaldo:  3. Día de descanso: 4: ISR:  5. Prima dominical: 1 Cómo elaborar infografías:  6. Cuota sindical:  7. Despensa:  8. PTU:  9. IMSS:  10. Tiempo extra:  11. Salario:  12. Prima vacacional:  INSTRUCCIONES: Calcula lo que a continuación se te solicita a partir de los datos que se te proporcionan, apoyándote en los tutoriales que se te ofrecen en el siguiente link anotando el procedimiento en el recuadro y subrayando el resultado; con la intención de contar con bases para integrar la nómina:  Roberto García Salario mensual: 14730 Jornada laboral:  Diurna de Lunes a Viernes Fecha de ingreso: 21 de mayo de 2014 Fecha de cálculo: 15 de diciembre de 2018 Aguinaldo: 15 días Prima vacacional: 25% Días de descanso:  1 Prima dominical: 25% Tiempo extra: Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes  4  1  1 Aguinaldo Prima vacacional Prima dominical Día de descanso Tiempo extra   INSTRUCCIONES: Calcula el PTU de los siguientes trabajadores, utilizando los datos que se te ofrecen y guiándote en el tutorial contenido en el siguiente link (del minuto 1 al 9), con la intención de contar con bases para integrar la nómina:  Suma de 50% por 50% por días Suma de PTU a distribuir días sueldos laborados sueldos laborados devengados   27000 Días Factor por Sueldo PTU por Trabajador Factor por PTU por laborados días Total PTU anual días sueldos sueldos en el año laborados   Ángel López 128300 320 Ana Ramírez 141600 300 Alma Pérez 193000 360 Total  Actividad de aprendizaje 2: Deducciones   INSTRUCCIONES: Calcula la Base Gravable de forma quincenal, así como el ISR del siguiente trabajador, utilizando los datos que se te proporcionan, así como las tablas para calcular ISR y exenciones que se te proporcionan en el siguiente link con el propósito de contar con bases para integrar la nómina:  Concepto Ingreso Ingreso exento Ingreso gravado Salario 16350 Aguinaldo 19620 Prima Vacacional 6082 Prima dominical 272  Doble 1907.5 Tiempo extra Triple 1635 PTU 8600BASE GRAVABLE  ISR Base gravable menos Límite inferior Excedente del límite Inf. por % excedente de Lim. Inf  Impuesto marginal mas Cuota fija  ISR menos Subsidio   ISR A RETENER   INSTRUCCIONES: Calcula la falta injustificada utilizando los datos que a continuación se te proporcionan, anotando en el recuadro el procedimiento, con la finalidad de contar con bases para integrar la nómina.   Antonio Juárez Salario diario: 320 Jornada laboral: Lunes a Viernes Faltas injustificadas:1 Actividad de aprendizaje 3: Cálculo de los seguros en el régimen obligatorio del seguro social  INSTRUCCIONES: Calcula el Salario Base de Cotización diario, a partir del tutorial que se te ofrece en el siguiente link: así como, la cuota a retener por concepto de  IMSS apoyándote del siguiente link: del siguiente trabajador, a partir de los datos que se te ofrecen, anotando el procedimiento en el recuadro y subrayando el resultado.  Ramiro Pérez Cuota diaria: 376 Aguinaldo anual: 5640 Prima vacacional anual: 2710  CUOTA A RETENER POR CONCEPTO DE IMSS AL TRABAJADOR SBC Diario: Días a cotizar mensual:  30 SBC mensual: Días a cotizar bimestrales:61 SBC bimestral:  RIESGO DE TRABAJO (MENSUAL) TRABAJADOR   SALARIO BASE DE COTIZACIÓN MENSUAL CUOTA  0% TOTAL DE SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO ENFERMEDADES Y MATERNIDAD (MENSUAL) TRABAJADOR PRESTACIONES EN ESPECIE CUOTA FIJA (UMA x DIAS DEL MES)  CUOTA  0%   TOTAL   CUOTA ADICIONAL (SBC - 3 UMA MENSUAL)  CUOTA  0.40% TOTAL GASTOS MÉDICOS PENSIONADOS Y SUS BENEFICIARIOS   SALARIO BASE DE COTIZACIÓN MENSUAL CUOTA  0.375% TOTAL   PRESTACIONES EN DINERO   SALARIO BASE DE COTIZACIÓN MENSUAL *1% CUOTA  25% TOTAL TOTAL DE SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD   INVALIDEZ Y VIDA (MENSUAL) TRABAJADOR   SALARIO BASE DE COTIZACIÓN MENSUAL CUOTA  0.625% TOTAL DE SEGURO INVALIDEZ Y VIDA GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES (MENSUAL) TRABAJADORES   SALARIO BASE DE COTIZACIÓN MENSUAL CUOTA  0% TOTAL DE SEGURO DE GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES SEGURO DE RETIRO (BIMESTRAL) TRABAJADOR   SALARIO BASE DE COTIZACIÓN BIMESTRAL CUOTA  0% TOTAL DE SEGURO DE RETIRO CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ (BIMESTRAL) TRABAJADOR   SALARIO BASE DE COTIZACIÓN BIMESTRAL CUOTA  1.125% TOTAL DE SEGURO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ   CUOTA OBRERO PATRONAL MENSUAL SEGURO/CUOTA   TRABAJADOR   RIESGOS DE TRABAJO ENFERMEDADES Y MATERNIDAD  INVALIDEZ Y VIDA GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES  TOTALES   CUOTA OBRERO PATRONAL BIMESTRAL SEGURO/CUOTA   TRABAJADOR   RETIRO CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ  TOTALES   TOTAL CUOTA OBRERO PATRONAL (MENSUAL Y BIMESTRAL) A RETENER POR CONCEPTO DE IMSS IV. Corte III: GESTIÓN DE LA NÓMINA  Propósito: El estudiante será capaz de gestionar la nómina de una empresa de forma integral manual y electrónicamente.  INSTRUCIONES: Complementa el siguiente recibo de pago con los datos que se te ofrecen a continuación, y determina el Neto a pagar.  Aguinaldo $7,400  IRS $3,710 Salario $15,000  IMSS $340 Tiempo extra $1,200 Prima dominical $280 Cuota sindical $150 Falta injustificada $585 Prima vacacional $1,250 Incentivo por puntualidad $600 Ayuda de despensa $500  NOMBRE DE REGISTRO R.F.C. DOMICILIO FISCAL Folio 0001 LA EMPRESA PATRONAL IMSS PERIODO DE PAGO Prolongacion Juarez 27 Colonia Balbuena Cd. 01/12/2018 al 15/12/2018 BOL 96565854587 BOL720103HD08 Satélite Tlalnepantla Estado de México CP.5400 NOMBRE TRABAJADOR C.U.R.P R.F.C AFILIACION NÚMERO DE ANTIGÜEDAD QUINCENA IMSS EMPLEADO  1   1   23 Fernando Rojas López FERL990517MMCSLL07 FERL9905173D4 92149940064 PERCEPCIONES + DEDUCCIONES - CONCEPTO IMPORTE CONCEPTO  IMPORTE Total de Total de deduciones $ percepciones $   NETO A PAGAR $ Con letra

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